Giới thiệu sách mới
Danh mục tài liệu
Mô tả  
DMTL ĐIỆN TỬ 2015 Tải về
Liên kết website
Tra cứu từ điển
 
Tổng số truy cập: 430,692
Hôm nay: 170
Đang xem: 24
Một số tiêu chí đánh giá trình độ chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ thông tin thư viện trong thời kì hiện đại (19/10/2013)

 Trong thời đại bùng nổ thông tin như hiện nay, hệ thống thư viện đang từng bước biến chuyển mạnh mẽ, các thư viện sẽ trở thành các trung tâm thông tin điện tử, theo đúng nghĩa của nó, với một đội ngũ cán bộ thư viện thực sự là những chuyên gia thông tin. Trong tiến trình xây dựng các thư viện hiện đại, hội nhập sự nghiệp thư viện thế giới, phải xây dựng một nguồn nhân lực thông tin-thư viện có tay nghề theo các chuẩn quốc tế, có ý thức lao động và ý thức nghề nghiệp cao.

Để đánh giá cán bộ thư viện trong thời đại điện tử theo PGS.TSKH Bùi Loan Thùy thì cần căn cứ vào một số tiêu chí như: đạo đức nghề nghiệp, phẩm chất cá nhân, thái độ nghề nghiệp, tác phong lao động, năng lực, kiến thức, kỹ năng, thành tích công tác,…
1. Tiêu chí đánh giá về đạo đức nghề nghiệp:
Tài sản thư viện phải quản lý
bao gồm: trụ sở, cơ sở vật chất kỹ thuật, trang thiết bị, nguồn tài nguyên thông tin. Đây là tài sản công, mang những đặc thù riêng, việc quản lý chúng đòi hỏi cán bộ thư viện phải có đạo đức nghề nghiệp tốt. Đạo đức nghề nghiệp được biểu hiện như sau:
- Đặt lợi ích tập thể trên lợi ích cá nhân;
- Có ý thức giữ gìn bảo quản cẩn thận mọi dạng tài liệu;
- Tiết kiệm kinh phí bổ sung, bổ sung đúng diện (không tiêu thụ sách tồn ế đọng của các tổ chức, cá nhân kinh doanh xuất bản phẩm);
- Tiết kiệm vật tư, văn phòng phẩm trong quá trình làm việc, không lãng phí trong mua sắm trang thiết bị, không chạy theo hình thức phô trương bề ngoài, khai thác sử dụng có hiệu quả cao trang thiết bị;
- Trung thực khi cung cấp các số liệu, công khai minh bạch về tiền bạc;
- Không lợi dụng hoạt động nghiệp vụ để tàng trữ trái phép các tài liệu có nội dung bị cấm, không phổ biến những xuất bản phẩm đã có quyết định đình chỉ, cấm lưu hành, thu hồi, tịch thu hoặc tiêu hủy;
- Không lợi dụng hoạt động thông tin KH&CN để xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ, chuyển giao chuyển nhượng bất hợp pháp thông tin-tư liệu về kết quả hoạt động KH&CN, xuyên tạc hoặc làm giả thông tin KH&CN, tiết lộ thông tin KH&CN thuộc danh mục bí mật nhà nước.
2. Tiêu chí đánh giá về phẩm chất:
Các phẩm chất cá nhân cần phải rèn luyện là:
- Tận tụy phục vụ bạn đọc - người dùng tin, chí công vô tư trong phục vụ;
- Chủ động, sáng tạo, phối hợp, hợp tác với đồng nghiệp trong công việc để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
- Ý thức tổ chức kỷ luật cao;
- Tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc. Dám chịu trách nhiệm về công việc của mình, khi phạm sai lầm không đổ lỗi cho người khác;
- Trung thực, không thổi phồng thành tích, không che giấu khuyết điểm.
3. Tiêu chí đánh giá về thái độ nghề nghiệp:
Thái độ nghề nghiệp đúng đắn thể hiện như sau:
- Không có những hành vi vi phạm những điều bị nghiêm cấm trong hoạt động thông tin-thư viện;
- Tôn trọng bạn đọc-người dùng tin, luôn cố gắng đáp ứng tối đa yêu cầu của người sử dụng thư viện;
- Lao động tự giác, tuân thủ kỷ luật lao động, nội quy thư viện, đi làm đúng giờ, thực hiện nhiệm vụ được phân công một cách nghiêm túc, không cần người khác nhắc nhở, thúc bách làm việc;
- Làm việc theo đúng quy chế, ứng xử có văn hóa, tế nhị, lắng nghe ý kiến đóng góp phê bình của người sử dụng thư viện;
- Tại vị trí tiếp xúc trực tiếp với bạn đọc-người dùng tin quần áo phải sạch sẽ, lịch sự, thái độ nghiêm túc nhưng niềm nở, tươi cười, không có những hành vi gây phản cảm như tán gẫu, làm việc riêng, nói điện thoại lâu, ... hoặc chỉ trích bạn đọc;
- Thường xuyên quan sát bạn đọc-người dùng tin để ngăn chặn các hành vi vi phạm nội quy của bạn đọc, ngay cả khi thư viện đã được trang bị camera, cổng từ;
- Luôn luôn sẵn sàng tư vấn giúp đỡ, hỗ trợ bạn đọc-người dùng tin khi họ yêu cầu;
- Tự giác học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học, chính trị, có ý thức cải tiến công việc, tự học hỏi để nâng cao tay nghề;
- Lau chùi, bảo dưỡng máy móc thường xuyên.
4. Tiêu chí đánh giá về tác phong lao động:
Tác phong lao động chuyên nghiệp thường thể hiện qua nề nếp, phong cách làm việc:
- Chấp hành tốt mệnh lệnh của cấp trên;
- Tiết kiệm thời gian và vật tư văn phòng phẩm;
- Làm việc nhanh nhẹn, thao tác kỹ thuật thành thục, không có thao tác thừa;
- Sắp xếp vật dụng nơi làm việc gọn gàng, ngăn nắp, hợp lý;
- Thực hiện tốt định mức lao động, lao động có năng suất cao, bảo đảm chất lượng các sản phẩm và dịch vụ, đặt hiệu suất công việc lên trên hết;
- Chủ động, sáng tạo, tự giác trong công việc, thực hiện tốt nghĩa vụ nghề nghiệp;
Thực hiện nghiêm chỉnh việc đeo thẻ, mặc đồng phục (nếu có);
- Tuân thủ quy định về bảo hộ lao động, phòng chống hỏa hoạn;
- Báo cáo kết quả công tác trung thực, đúng sự thật;
- Làm việc hết mình và nỗ lực tối đa để đáp ứng các yêu cầu của công việc.
Tính chuyên nghiệp thường được quy định bởi địa vị pháp lý và bao hàm các yếu tố: thời gian, thâm niên công tác, trình độ, năng lực chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ. Các yếu tố này gắn kết chặt chẽ với nhau tạo nên mức độ chuyên nghiệp. Thời gian, thâm niên công tác đem lại sự thành thạo, kinh nghiệm trong lúc thực thi nhiệm vụ. Trình độ, năng lực chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ tạo khả năng hoàn thành nhiệm vụ được giao và được hoàn thiện qua thâm niên công tác. Tính chuyên nghiệp không chỉ dừng lại ở việc phát huy sự cần mẫn mà phải vươn tới sự năng động, nhạy bén, sáng tạo, tiếp thu nhanh chóng các kiến thức, kỹ năng mới.
5. Tiêu chí đánh giá về năng lực:
Năng lực của lao động thông tin-thư viện có được do sự kết hợp của các yếu tố kiến thức, kỹ năng, thái độ nghề nghiệp và kinh nghiệm làm việc. Năng lực của lao động thông tin-thư viện có thể được đánh giá qua các khả năng sau:
 
- Khả năng nắm bắt, thích nghi với tiến bộ KH&CN để thu thập, xử lý, tổ chức, khai thác nguồn tài nguyên thông tin, khả năng sử dụng công nghệ mới để định hướng trong việc thu thập, phân tích và tổ chức thông tin;
- Nhạy bén với thị trường thông tin, nắm nguồn tin, chỉ ra nguồn tin, nơi sản xuất tin, đánh giá và chọn những thông tin cần thiết;
- Khả năng tra cứu thông tin và lấy tin bằng các phương pháp phân tích, tổng hợp, cấu trúc, hệ thống hóa.
Năng lực chuyên môn và nghiệp vụ đặc trưng cho cán bộ thông tin-thư viện là khả năng thu thập và xử lý thông tin nhanh chóng, kịp thời, chính xác; khả năng phân tích, tổng hợp, đánh giá thông tin, cô đọng thông tin một cách khoa học, khách quan, chính xác.

6. Tiêu chí đánh giá về thành tích công tác:
Hoàn thành nhiệm vụ được giao một cách tốt nhất, với hiệu quả và hiệu suất cao.

7. Tiêu chí đánh giá về kiến thức:
Được đào tạo ở các bậc học khác nhau và được cập nhật kiến thức thường xuyên qua các lớp huấn luyện ngắn ngày:
- Nắm vững các kiến thức nền tảng và chuyên sâu về chuyên môn nghiệp vụ thông tin-thư viện;
- Nắm vững luật sở hữu trí tuệ, luật bản quyền tác giả, vấn đề bảo mật thông tin, an toàn thông tin và các vấn đề pháp lý khác trong môi trường thông tin điện tử;
- Nắm vững đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước đối với hoạt động thông tin-thư viện;

8. Tiêu chí đánh giá về kỹ năng:
Thành thạo các kỹ năng nghề nghiệp cơ bản về các khâu công tác kỹ thuật nghiệp vụ và phục vụ.
Các kỹ năng nghiệp vụ truyền thống: phân loại, mô tả, định chủ đề, định từ khóa, biên soạn bài tóm tắt, biên soạn bài chú giải, dẫn giải, viết tổng luận, tổng thuật, tra cứu, tìm tin…
Các kỹ năng trong môi trường thông tin điện tử hiện đại bao gồm:
- Kỹ năng thu thập tin, xác định nguồn tin, tìm tin một cách nhanh chóng trên mạng Internet;
- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài liệu điện tử, tổ chức thông tin một cách hữu ích nhất đối với người sử dụng;
- Kỹ năng xử lý thông tin đa phương tiện;
- Kỹ năng truy cập thông tin tới các nguồn tài liệu truyền thống và số hóa;
- Kỹ năng truyền bá, phổ biến thông tin bổ ích đúng đối tượng, đúng thời điểm;
- Kỹ năng phân tích, lọc tin, đánh giá nguồn tài nguyên thông tin trong môi trường bùng nổ thông tin điện tử;
- Kỹ năng chuyển dạng tài liệu giấy sang điện tử: xử lý ảnh, nhận dạng chữ viết, hiển thị ảnh;
- Kỹ năng liên kết, kết nối các nguồn tin, tải thông tin;
- Kỹ năng dịch chuyển, duyệt và lọc các dịch vụ tra cứu số và các dịch vụ thông tin điện tử từ các nguồn thông tin số;
- Kỹ năng kiến trúc thông tin, xây dựng trang chủ, xuất bản điện tử;
- Kỹ năng giao tiếp có hiệu quả với các nhóm người dùng tin đa dạng;
- Kỹ năng đào tạo người dùng tin: tác động một cách có hiệu quả đến người dùng tin thông qua giao tiếp để hiểu biết và nắm nhu cầu của họ, đào tạo, huấn luyện họ sử dụng các phương tiện kỹ thuật hiện đại để tiếp nhận thông tin;
- Kỹ năng kế hoạch hóa công tác thông tin, phát hiện nhanh những vấn đề ưu tiên;
- Kỹ năng sử dụng các phương pháp nghiên cứu khoa học để nghiên cứu giải quyết các vấn đề nảy sinh trong thực tiễn hoạt động thông tin-thư viện;
- Kỹ năng quản trị hệ thống thông tin số.

Trong bối cảnh nguồn thông tin ngày càng nhiều, đặc biệt là thông tin điện tử, vấn đề xây dựng các hệ thống thông tin và cung cấp thông tin chất lượng, chính xác và tin cậy đang trở nên cấp bách. Cán bộ thư viện sẽ phải là những chuyên gia thông tin có trí tuệ cao, tay nghề thành thạo, phẩm chất, đạo đức tốt, nhiệt thành cung cấp tri thức và thông tin cho người sử dụng thư viện với nhiều dạng thức. Trong thực tế, muốn đánh giá chính xác cán bộ của từng thư viện phải dựa vào các tiêu chí nêu trên đồng thời căn cứ vào nhiệm vụ cụ thể được phân công, kết quả, hiệu quả công việc, cả những việc đã làm được và chưa làm được, cả ưu điểm và khuyết điểm trong từng thời kỳ nhất định.

Nguyễn Hoài Nam
Bộ phận Dịch vụ Thông tin
Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên 

                                                                                                 admin

 

 
Các tin khác
NHẬN XÉT BẠN ĐỌC
(Chưa có ý kiến nào được viết)
Thống kê chi tiết truy cập
Tài khoản 
Từ ngày 
Đến ngày 
Chi tiết       Tổng hợp
Đăng nhập
Tên truy cập:
Mật khẩu:
Tài liệu mới nhập
Chọn trang
1. Các bài hát then nghi lễ cúng chữa bệnh " Cứu dân độ thế" của người Tày Bắc Cạn / Ma Văn Vịnh,Nguyễn Văn Quyền Pháp Thư Tự Pháp Phong .- 2016 Chi tiết
2. Các bài hát then nghi lễ cúng chữa bệnh " Cứu dân độ thế" của người Tày Bắc Cạn / Ma Văn Vịnh,Nguyễn Văn Quyền Pháp Thư Tự Pháp Phong .- 2016 Chi tiết
3. Các bài hát then nghi lễ cúng chữa bệnh " Cứu dân độ thế" của người Tày Bắc Cạn / Ma Văn Vịnh .- 2016 Chi tiết
4. Trò diễn trong hội làng cổ truyền Xứ Thanh / 2016 Chi tiết
5. Trò diễn trong hội làng cổ truyền Xứ Thanh / 2016 Chi tiết
Thư viện hình ảnh
Thư viện học tâp - giải trí
CÔNG THÔNG TIN TRUNG TÂM THÔNG TIN THƯ VIỆN
 TRƯỜNG CAO ĐẲNG SƠN LA

Tổ 2, Phường Chiềng Sinh, Thành phố Sơn La.
Điện thoại: 022.3874.751
Email:
thuvien@cdsonla.edu.vn